《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》
第六条 实施刑法第一百三十二条、第一百三十四条第一款、第一百三十五条、第一百三十五条之一、第一百三十六条、第一百三十九条规定的行为,因而发生安全事故,具有下列情形之一的,应当认定为“造成严重后果”或者“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”,对相关责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)造成死亡一人以上,或者重伤三人以上的;
(二)造成直接经济损失一百万元以上的;
(三)其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。
实施刑法第一百三十四条第二款规定的行为,因而发生安全事故,具有本条第一款规定情形的,应当认定为“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”,对相关责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
实施刑法第一百三十七条规定的行为,因而发生安全事故,具有本条第一款规定情形的,应当认定为“造成重大安全事故”,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
实施刑法第一百三十八条规定的行为,因而发生安全事故,具有本条第一款第一项规定情形的,应当认定为“发生重大伤亡事故”,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
情节特别恶劣:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》
第七条 实施刑法第一百三十二条、第一百三十四条第一款、第一百三十五条、第一百三十五条之一、第一百三十六条、第一百三十九条规定的行为,因而发生安全事故,具有下列情形之一的,对相关责任人员,处三年以上七年以下有期徒刑:
(一)造成死亡三人以上或者重伤十人以上,负事故主要责任的;
(二)造成直接经济损失五百万元以上,负事故主要责任的;
(三)其他造成特别严重后果、情节特别恶劣或者后果特别严重的情形。
实施刑法第一百三十四条第二款规定的行为,因而发生安全事故,具有本条第一款规定情形的,对相关责任人员,处五年以上有期徒刑。
实施刑法第一百三十七条规定的行为,因而发生安全事故,具有本条第一款规定情形的,对直接责任人员,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
实施刑法第一百三十八条规定的行为,因而发生安全事故,具有下列情形之一的,对直接责任人员,处三年以上七年以下有期徒刑:
(一)造成死亡三人以上或者重伤十人以上,负事故主要责任的;
(二)具有本解释第六条第一款第一项规定情形,同时造成直接经济损失五百万元以上并负事故主要责任的,或者同时造成恶劣社会影响的
建筑公司的资质申请条件是怎样的
1、企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。(1)6层以上的房屋建筑工程;(2)高度25米以上的构筑物或建筑物;(3)单体建筑面积5000平方米以上的房屋建筑(0)人阅读时间:2023-08-28物流投诉是否可以撤销吗(物流投诉如何撤销)
1、投诉是可以撤销的,如果当事人是打的客服电话,那就可以再打一次过去,跟客服说明情况是自己误会了,要求撤销投诉,一般客服都会同意的,毕竟这对他们来说也是好事。如果是在网站上投诉的,那当事人在网站上跟线(0)人阅读时间:2023-08-28公司的债权转股权要具备什么条件(公司的债权转股权要具备什么条件呢)
债权人可以将其依法享有的对在中国境内设立的公司的债权转为公司股权的债权应当符合下列情形之一:⒈债权人已经履行债权所对应的合同义务,且不违反法律、行政法规、国务院决定或者公司章程的禁止性规定;⒉经人民法(0)人阅读时间:2023-08-28企业应当如何与员工订立劳动合同 企业与劳动者订立劳动合同
1、适当时间尽快与员工签订劳动合同。对于已经建立劳动关系,但没有同时订立书面合同的情况,要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、在签订时,企业提供内容齐备的劳动合同。劳动合同(0)人阅读时间:2023-08-28建筑公司的资质申请条件是怎样的
1、企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。(1)6层以上的房屋建筑工程;(2)高度25米以上的构筑物或建筑物;(3)单体建筑面积5000平方米以上的房屋建筑..2023-08-28物流投诉是否可以撤销吗(物流投诉如何撤销)
1、投诉是可以撤销的,如果当事人是打的客服电话,那就可以再打一次过去,跟客服说明情况是自己误会了,要求撤销投诉,一般客服都会同意的,毕竟这对他们来说也是好事。如果是在网站上投诉的,那当事人在网站上跟线..2023-08-28公司的债权转股权要具备什么条件(公司的债权转股权要具备什么条件呢)
债权人可以将其依法享有的对在中国境内设立的公司的债权转为公司股权的债权应当符合下列情形之一:⒈债权人已经履行债权所对应的合同义务,且不违反法律、行政法规、国务院决定或者公司章程的禁止性规定;⒉经人民法..2023-08-28企业应当如何与员工订立劳动合同 企业与劳动者订立劳动合同
1、适当时间尽快与员工签订劳动合同。对于已经建立劳动关系,但没有同时订立书面合同的情况,要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、在签订时,企业提供内容齐备的劳动合同。劳动合同..2023-08-28