知物百科,有趣实用的百科知识!

手机版

有趣实用的百科知识!

当前位置:首页 > 法律知识

强迫劳动罪的行为要件有哪些(强迫劳动罪情节严重的具体规定)

时间:2023-07-24人气:作者: 佚名

强迫劳动罪的行为要件有哪些(强迫劳动罪情节严重的具体规定)

1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规,是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行政法规的有关规定。
2、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。
3、所谓情节严重,主要是指长时间无偿强迫他人劳动的;强迫多人无偿劳动的;因强迫劳动致使发生重大劳动安全事故的;采用暴力、胁迫、侮辱等手段非法限制他人人身自由强迫劳动,情节恶劣的
标签: 法规  人身自由  是指  

最新文章

相关文章