订立劳动合同要注意些什么 制定劳动合同需要注意什么
普通员工签订注意事项一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动(0)人阅读时间：2023-11-20
工伤取固定物需要休息时间（工伤取内固定假期多久）
1、属于旧伤复发，按照医疗机构书面证明的休养时间，属于停工留薪期（工伤假），由所在单位按照正常出勤支付工资报酬。2、《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条(0)人阅读时间：2023-11-20
因个人原因向单位辞职，可否索要经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金2、在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十(0)人阅读时间：2023-11-20
工亡赔偿，供养亲属抚恤金在山西省是什么标准
1、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤(0)人阅读时间：2023-11-20订立劳动合同要注意些什么 制定劳动合同需要注意什么
普通员工签订注意事项一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动..2023-11-20工伤取固定物需要休息时间（工伤取内固定假期多久）
1、属于旧伤复发，按照医疗机构书面证明的休养时间，属于停工留薪期（工伤假），由所在单位按照正常出勤支付工资报酬。2、《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条..2023-11-20因个人原因向单位辞职，可否索要经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金2、在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十..2023-11-20工亡赔偿，供养亲属抚恤金在山西省是什么标准
1、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤..2023-11-20
