珠海市企业新引进人才住房（珠海市企业新引进人才住房补贴）

　　拓展材料

　　（一）社会保险指根据法律规定以用人单位名义参加我市社会保险。

　　（二）职称资格、国家职业资格、学历等资格条件须在来珠海首次工作前取得。

　　（三）从横琴粤澳深度合作区流动至我市的人才，在合作区的社会保险、工资薪金个人所得税、劳动合同、户籍等资格条件视同在我市缴纳或取得。

　　（四）有下列情形之一终止补贴发放：（1）与我市用人单位解除劳动（聘用）关系；（2）享受补贴期间受到刑事处罚的；（3）其他需要终止的情形。

　　（五）我市高校不列入申报范围，引进培养人才的相关政策由市主管部门另行研究。

　　（六）在珠海有房产的可以申请，本办法补贴待遇与我市其他政策有重复的，按照“从新、从优、从高、不重复”原则执行，货币补贴和实物配置（人才房、共有产权房等）不能同时申请享受，已入住我市各级政府（管委会）人才公寓、公共租赁住房的，必须退出（租）后才能申请补贴。

　　（七）“年收入”指在珠海用人单位工作期间（上年度1-12月）取得与任职或者受雇有关的收入，即根据《中华人民共和国所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第707号）第六条规定的工资、薪金所得，包括个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，首次申请且上一年度在珠海工作时间不足1年的，需补充提供上一年度在珠海及来珠海工作前其他城市的工资薪金个人所得税纳税记录及纳税申报明细材料。