交通事故误工费节假日也赔偿吗 车祸的误工时间算节假日吗

交通事故误工费节假日也赔偿吗

1.你会补偿交通事故和假期中损失的时间吗？

交通事故损失的时间也要赔偿节假日，因为法定节假日是正常的带薪休假，所以按照受害人的正常工资收入计算损失的时间就足够了，没有必要考虑法定节假日，因为他们在法定节假日期间一般不上班。

损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的，丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。

损失时间的计算方法:损失时间补偿金额=损失时间收入(天/月/年)×损失时间。

二.失去时间的证据

至于证明损失时间数额的证据，一是收入的证据，二是损失时间的证据。

收入证据的内容可以包括:

1.具体收入水平数据；

2.如果没有固定收入，可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明；

3.没有固定收入的，还可以提供所从事行业的证明材料。

时间损失的证据包括:

1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应出具医嘱，对休息时间、营养、护理时间提出建议；

2.工作单位可以出具伤者误工证明；

3.可以向司法鉴定机构申请鉴定延期期限，由鉴定文书确定延期时间。

三.交通事故处理流程

1.向交通管理部门报告。

除了少数可以通过交通事故简易程序处理的交通事故案件外，大多数交通事故案件的处理都依赖于公安交管部门。发生交通事故时，当事人应当尽快向事故发生地县级交管部门报案。如果交通事故的所有当事人都受了重伤或失去知觉，路过的路人也有义务向交通管理部门报案。

2、交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理。

一般情况下，简易程序办理的交通事故案件只需要一名交警到现场办理，而交通事故一般程序办理的交通事故案件至少需要两名交警办理。对于重大，特别是重大交通事故案件，其他部门需要帮助，比如医疗救援部门。交警赶到现场后，首先要对现场进行处理，尽快恢复正常的交通秩序。同时，对于一般程序办理的交通事故案件，也需要现场勘查。

3.交通管理部门应当制作交通事故证明。

交通管理部门在充分了解事故情况并结合收集到的各种证据后，客观公正地制作交通事故认定书，区分事故各方的事故责任。

4.交通管理部门对事故当事人实施行政处罚。

公安交通管理部门应当根据有关规定，对事故责任者给予警告、罚款、暂扣、吊销驾驶证或者拘留。

5.损害赔偿调解。

根据《道路交通事故处理程序》，公安交管部门可以根据双方当事人的请求，调解交通事故损害赔偿10天。

6.受害方向人民法院提起诉讼。应该说，假期与补偿损失的时间无关。损失的时间不按照行为人的个人意愿补偿。行为人只需检查受害人提供的关于损失时间和损失收入的证据是否属实。用人单位一般不会冒法律风险给员工出具虚假证明，但还是要由肇事者来查。

交通事故误工费扣工资吗

一、交通事故误工费扣除了吗？

交通事故将在收到误工费后从工资中扣除。误工费是指赔偿义务人因不能正常工作，从受伤到完全治愈期间(误工)，应向赔偿权利人支付的实际减少的收入。误工费包括:工资、资金、津贴、班级奖励等。损失的时间包括全职工作收入和兼职工作收入。

基于“实际减少”的收入补偿(差额补偿原则)。例如，当受害人是某些单位的员工时，当他/她因受伤而失去工作时，单位不得扣留他/她的部分或全部收入。受害人为经营者时，不包括其已丧失的商业利益损失。

二、如何计算道路交通损失时间？

误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。它包括两个部分。一是伤者治疗外伤造成的时间损失成本，二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人前来车队处理交通事故造成的时间损失造成的经济减少成本。伤者的误工时间根据当事人就诊的医疗机构出具的诊疗证明确定。受伤人员因伤致残继续损失时间的，损失时间可计算至最终伤残前一天，并有机会进行伤残评定:根据国家标准《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》(GB18667-2002)的有关规定，公安部目前正在起草《人身伤害受伤人员损失时间评定通则》，其公布后，损失时间可按其规定计算。

当事人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费；当事人没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；当事人不能证明最近三年平均收入的，可以按照上一年度河北省同行业或者类似行业从业人员平均工资计算。

计算公式为:误工费补偿金额=误工费收入(元、月)×误工费。

1.固定收入人员误工补偿金额=正常劳动收入-事故伤害后劳动收入。

2.无固定收入人员误工补偿金额=最近三年三年十二个月总收入×误工，或法院所在地同类行业最近一年职工平均工资×误工。

交通事故发生后，受害人如果想要求事故责任主体支付误工费，主要原因是因医疗原因将被从工资中扣除。如果发生交通事故，但员工不会被从工资中扣除，那么就不能要求他支付误工费，正常情况下没有工资的科目也没有误工费。

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