工伤医疗期工资规定怎么规定的 工伤医疗期间工资发放标准
关于职工工伤医疗期工资，法律上规定涉及挂号费、诊疗费、药费等医疗费用、伙食补助、工伤医疗待遇等不同项目和明细的发放计提标准，根据职工停工留薪期工资和医疗期、伤势严重程度不同产生影响而不同，由企业公司单..(4)人阅读时间：2024-06-14
医疗期和病假的区别是什么（什么叫病假什么叫医疗期）
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时..(3)人阅读时间：2024-06-09
尿毒症患者可以被辞退吗？（尿毒症患者可以被辞退吗知乎）
尿毒症患者在医疗期内不可以辞退，超过医疗期可以合法的辞退。患尿素症的情况下，是需要接受治疗的，法律上明确规定了病假医疗期的时间，超出了医疗期的用人单位可以协商解除劳动合同，相关赔偿情况应当基于实际的犯..(9)人阅读时间：2024-05-21
潍坊带薪年休假、医疗期与延长的假期期间重叠的，是否顺延?
为促进新冠肺炎疫情防控期间山东省劳动关系和谐稳定，山东省人力资源和社会保障厅于2月25日发布公告，对涉及的劳动关系相关问题进行研究整理，并依照有关法律法规和政策规定进行解读。..(4)人阅读时间：2024-05-15
每个人的病假天数一样吗（每个人的病假天数一样吗知乎）
职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3-24个月的医疗期。..(7)人阅读时间：2024-05-09
保定市工资规定一览 保定工资标准2021
病假工资规定病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。..(0)人阅读时间：2024-01-23
九江职工的医疗期是什么?（九江医疗编制）
职工的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。..(0)人阅读时间：2024-01-04
南京病假天数（南京病假规定）
病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定详见正文。..(0)人阅读时间：2023-12-29
衡阳停工留薪期和医疗期有什么区别（停工留薪期之后的医疗费）
医疗期是因为患病或非因工负伤(非因工)而产生的。..(0)人阅读时间：2023-12-22
工伤复发是可以延长医疗期的吗 工伤复发是可以延长医疗期的吗
员工的工伤复发，可以申请延长医疗期，医疗期就是停工留薪期，一般不能超过12个月，如果劳动者的伤情严重，可以适当的延长，但延长的期限不能超过一年，在医疗期内单位需要正常发放工资。..(0)人阅读时间：2023-11-16
医疗期届满能否解除劳动关系 医疗期满合同期满解除劳动合同
医疗期满，用人单位可以与劳动者解除劳动关系。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支..(0)人阅读时间：2023-11-06
医疗期的规定时间是多久 医疗期期限的具体规定
医疗期的计算根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内..(0)人阅读时间：2023-10-28
非工伤医疗期怎么确定 非工伤的医疗期
非因工负伤医疗期规定：1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知：第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。2、第二..(0)人阅读时间：2023-10-20
医疗期是如何规定的 医疗期是怎么规定的
医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根..(0)人阅读时间：2023-10-04
医疗期的规定是什么 什么叫规定医疗期
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患..(6)人阅读时间：2023-09-13
医疗期期限是多长时间（医疗期期限的具体规定）
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限..(0)人阅读时间：2023-07-30
生病急辞工需要什么证明 生病急辞工需要什么证明呢
1、生病急辞工需要医疗机构出具的证明，在辞职前，可以享受三个月的医疗期。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单..(0)人阅读时间：2023-05-17
员工医疗期如何确定 员工医疗期如何确定工资
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在..(0)人阅读时间：2023-04-16
医疗期和病假的区别有些什么（医疗期和病假的区别有些什么内容）
１、医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念。法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的长短有法定标准。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停..(0)人阅读时间：2023-04-14
什么是医疗期病假 医疗期跟病假有啥区别
其实医疗期和病假是两个概念，医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念。1、法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的长短有法定标准。2、病假，是指劳动..(0)人阅读时间：2023-04-14
公司长期病假规定是什么？ 一般公司病假
公司长期病假规定是严格的按照法律当中的规定来确定医疗期，如果医疗期经过仍然不能够工作，或者是不能够安排调岗之后的工作，那么是可以解除劳动关系。比如说如果实际工作年限是在5年以下的医疗期，通常情况下是三..(0)人阅读时间：2022-12-09
哺乳期休病假算医疗期吗？（哺乳期请病假算医疗期吗）
哺乳期休病假是可以算医疗期的，法律上明确规定了职工生病后，是可以根据自己的实际情况来提出请假请求，具体情况下不同的工作年限所认定的病假医疗期是不同的，具体情况结合实际而定。..(0)人阅读时间：2022-12-04
企业员工生病能否辞退？ 员工生病企业可以辞退吗
企业员工生病不能辞退。应根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果是存在劳动者患病这种情况的话，就是属于法律当中赋予了医疗期。在这种状况之下的话，需要根据劳动者的工作时间长度来确定医疗期。..(0)人阅读时间：2022-12-02
员工医疗期如何确定 员工医疗期确定选择题
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在..(0)人阅读时间：2022-12-02
医疗期和病假的区别有些什么（医疗期和病假的区别有些什么意思）
１、医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念。法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的长短有法定标准。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停..(0)人阅读时间：2022-12-02
什么是医疗期病假（什么是医疗期病假制度）
其实医疗期和病假是两个概念，医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念。1、法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的长短有法定标准。2、病假，是指劳动..(0)人阅读时间：2022-12-02