2024国庆加班工资如何计算？ 2024国庆加班工资如何计算出来的
2024国庆假期期间10月1日-10月3日加班费三倍，10月4日-10月7日加班费两倍，详见正文。..(1)人阅读时间：2024-09-20
月固定工资包括加班费吗？（固定工资包括加班费么）
月固定工资不包括加班费。如果是按照法律当中的规定存在着加班的情况之下的话，那么是需要额外的支付加班费用的。也就是劳动者如果是在工作日加班的话，应当是按照不低于劳动者本人小时工资的150%来支付加班费。..(4)人阅读时间：2024-09-12
2024中秋节加班工资计算（2024中秋节加班工资计算公式）
2024中秋节（9月17日）当天上班的工资是3倍。而9月15-16日的工资按平时国家规定的加班工资计算。..(6)人阅读时间：2024-09-04
2024年中秋节加班工资怎么算 2021年中秋节加班几倍工资
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。..(3)人阅读时间：2024-09-02
2024中秋节放假调休加班工资怎么算 2024中秋节放假调休加班工资怎么算的
按照规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。..(8)人阅读时间：2024-08-29
2024保定中秋节加班工资怎么算 2020年中秋节加班费怎么算
2024中秋节（9月17日）当天上班的工资是3倍。而9月15-16日的工资按平时国家规定的加班工资计算。..(5)人阅读时间：2024-08-27
加班津贴能代替加班费吗？（加班费算津贴吗）
不能用加班津贴代替加班费，这是两种完全不同的概念，法律上对加班津贴没有明确的规定，但是对加班费有具体的要求，劳动者在法定节假日进行加班的，单位需要支付三倍的工资作为加班费。..(9)人阅读时间：2024-08-25
2024中秋节放假安排（2024年中秋节）
2024年中秋是9月17日，具体放假日期为9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日(星期六)上班。..(2)人阅读时间：2024-08-15
2024年中秋节加班工资怎么算 2021年中秋节加班费是哪几天
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。..(8)人阅读时间：2024-08-15
职工加班工资可以单位指定吗 职工加班工资可以单位指定吗合法吗
职工加班工资可以由单位来进行指定，但是不能够低于国家规定的最低标准，根据规定如果是平常日加班，加班费用不能够低于150%，如果是双休日加班加班费不能低于200%，如果是法定节假日加班加班费不能够低于3..(2)人阅读时间：2024-08-14
2024中秋节放假安排 中秋节2024年是几月几日
2024年中秋是9月17日，具体放假日期为9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日(星期六)上班。..(5)人阅读时间：2024-08-13
五一绍兴加班费怎么算？（绍兴加班工资多少一小时）
五一绍兴加班费怎么算？绍兴本地宝小编为大家整理了相关内容，快来一起看看吧！..(2)人阅读时间：2024-07-29
依据会计法加班工资怎么计算的? 依据会计法加班工资怎么计算的呢
在工作日加班，员工可以获得1.5倍的加班工资；在正常的休息日进行加班，劳动者可以获得两倍的工资作为加班费；在法定节假日进行加班，用人单位要支付员工三倍的工资作为加班费。..(7)人阅读时间：2024-07-23
五四不放假要发加班费吗（五四放假是法定的吗）
按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定，五四青年节有半天假期，青年人即使上班，也不能获取加班费。青年节期间，中国各地都要举行丰富多彩的纪念活动，青年们还要集中进行各种社会志愿和社会实践活动，还有许多地方在青年节期间举行成人仪式。..(7)人阅读时间：2024-07-13
2024佛山春节加班工资怎么计算？
春节临近，一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算，今年哪些日子可发放三倍工资？..(6)人阅读时间：2024-07-06
加班费能否按最低工资标准计算 加班费按最低标准计算合理吗
加班费是不能按最低工资标准计算的。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。..(4)人阅读时间：2024-07-01
劳动合同上写着工资包含加班费合法吗？
劳动合同上写着工资包含加班费是不合法的，劳动合同约定加班费无效，但可以约定加班工资基数。加班时间有很多的不确定性，用人单位约定具体加班费金额无效。用人单位可以在劳动合同中约定加班工资计算基数，但不得违..(7)人阅读时间：2024-07-01
加班费是否可以算绩效工资？（基本工资加绩效还有加班费吗）
加班费是可以算绩效工资的。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工..(7)人阅读时间：2024-07-01
工程施工加班怎么计算的？（工程施工加班怎么计算的费用）
工程施工加班费的计算方式是：超过日常的工作时间工作的，需要支付150%的加班费;在休息日加班的，需要支付200%的加班费;在国家法定的休假日加班的，需要支付300%的加班费。..(4)人阅读时间：2024-07-01
技能工资可以要加班费吗？（技工劳动法加班费怎么计算）
技能工资可以要加班费，存在加班这样的一种情况的话，那么肯定是需要严格的按照我们国家法律当中的规定支付加班费用的。加班费用的支付方式，应该会根据基本工资岗位工资，职务工资来计算，加班费用。..(7)人阅读时间：2024-06-30
保姆可以索要加班费吗？（保姆有加班费吗）
保姆可以索要加班费，而这是属于当事人的权利，但是人民法院是否能够支持的话，应当是根据不同情况判断。根据我们国家《劳动法》第44条当中明确规定，用人单位如果安排劳动者延长工作时间的话，是需要支付加班工资..(12)人阅读时间：2024-06-28
在我国加班费该怎样计算 国家标准加班费是怎么计算的
《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《工资支付规定》规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在..(4)人阅读时间：2024-06-25
加班工资正确的计算方式该怎样算（加班工资正确的计算方式该怎样算呢）
1、平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位..(3)人阅读时间：2024-06-25
五四青年节的休假规定 五四青年节的休假规定是什么
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至34周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。..(8)人阅读时间：2024-06-23
加班费计算是按基本工资计吗 加班费按照基本工资计算还是实际工资计算
加班费计算不是按基本工资来计算的，此时应当包括津贴、奖金等应发工资计算。加班费应该按照双方的劳动合同上的规定处理，不同情况下的加班费计算方法略有不同，但是无论如何，都是要保障劳动者的合法的劳动权益的。..(3)人阅读时间：2024-06-20
劳动者的超时加班费怎么算（超时工作加班费计算）
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；休息日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日..(3)人阅读时间：2024-06-19
2023青年节放假吗学生（2023青年节放假吗学生）
2023青年节要放假。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。..(2)人阅读时间：2024-06-19
2023青年节初中生放假吗（青年节初三放假吗）
2023青年节要放假。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。..(2)人阅读时间：2024-06-19
事业单位可以发加班费吗（事业单位加班能发加班费吗）
事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加..(10)人阅读时间：2024-06-12
职工上年度平均工资包括加班费吗（职工上年度平均工资包括加班费吗）
在计算职工上年度平均工资的时候，应该包括加班费，因为平均工资的计算公式是用员工上年度工资总额除以员工实际的工作时间，而工资总额除了包括正常情况下的工资收入外，还包括奖金，加班费以及用人单位发的各种补贴..(10)人阅读时间：2024-06-06