保定企业特殊工种认定指南 保定特殊工种退休人员名单
参保单位设有国家特殊工种目录中特殊工种岗位的，应向养老保险行政部门进行特殊工种岗位信息登记。..(3)人阅读时间：2024-09-26
2024年仪征市特殊工种什么时候可以开始申报提前退休
2024年仪征市特殊工种什么时候可以开始申报退休，申报工作已经正式开始，详见正文。..(2)人阅读时间：2024-09-20
淄博高新区申报2025第一季度提前退休条件
高新区2025年第一季度达到特殊工种提前退休年龄的人员，档案齐全且自愿办理提前退休的，应提前向高新区社会发展保障局申报。现将有关事项通知如下：..(7)人阅读时间：2024-08-08
淄博张店区申报2025年第一季度提前退休条件
根据淄博市人社局《关于做好特殊工种提前退休资格确认工作的实施方案》规定，张店区2025年第一季度达到特殊工种提前退休年龄的人员，档案齐全且自愿办理提前退休的，应提前向区人社局申报。..(7)人阅读时间：2024-07-09
潍坊带薪年休假、医疗期与延长的假期期间重叠的，是否顺延?
为促进新冠肺炎疫情防控期间山东省劳动关系和谐稳定，山东省人力资源和社会保障厅于2月25日发布公告，对涉及的劳动关系相关问题进行研究整理，并依照有关法律法规和政策规定进行解读。..(4)人阅读时间：2024-05-15
央视少儿全国中小学生安全教育日直播观看
1996年，国家教委、劳动部、公安部、交通部、铁道部、国家体委、卫生部联合发布关于建立全国中小学生安全教育日的通知，确定每年3月最后一周的星期一为全国中小学生安全教育日。..(3)人阅读时间：2024-05-14
全国中小学生安全教育直播课 全国中小学生安全教育直播课灭火器的操作使用步骤
孩子是祖国的未来、民族的希望，2021年3月29日是全国中小学生安全教育日。..(4)人阅读时间：2024-05-14
济南企业特殊工种退休的条件是什么（济南特殊工种退休最新规定）
济南企业特殊工种退休的具体条件是如何规定的？一起来看看山东人社给出的答案吧！详情如正文所示。..(0)人阅读时间：2024-03-18
济南市工资规定 济南市工资标准
济南市病假工资规定是怎样的?济南市加班工资规定是怎样的?济南市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答..(0)人阅读时间：2024-02-27
2024淮安病假工资怎么算（2024淮安病假工资怎么算啊）
淮安职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。..(0)人阅读时间：2024-01-29
孕妇请病假工资怎么算 孕妇病假工资怎么算2023
1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，按下面算：按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的，病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支..(0)人阅读时间：2023-11-30
病假工资也算经济补偿金吗，补偿多少
1、具体要看是因为什么病，病情怎样，需要多久能康复，康复后是否能回到原来岗位继续工作。2、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工..(0)人阅读时间：2023-11-30
劳动者违反竞业条款限制的责任是什么
1、《劳动合同法》增加了劳动者违反了约定竞业限制的规定，在《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》中规定了竞业限制，《劳动合同法》第24条对竞业限制的人员、期限、情形作出了明确的规定。2、违反劳动合同..(0)人阅读时间：2023-11-30
不适用劳动合同法的具体对象有哪些 不适用劳动法的劳动关系有哪些
劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第4条的规定，下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者，不适用劳动合同法：1．公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员公务员..(0)人阅读时间：2023-11-30
劳动法病假请假怎么请（劳动法生病请假）
1、劳动法规定病假天数病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休..(0)人阅读时间：2023-11-30
享受患病医疗的期限多久（享受患病医疗的期限多久可以申请）
1、医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期限。2、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，..(2)人阅读时间：2023-11-20
重庆工伤治疗期间工资如何计算（重庆工伤期间工资怎么算）
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。..(0)人阅读时间：2023-11-20
公司员工丧假几天 公司员工丧假几天啊
1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假..(0)人阅读时间：2023-11-20
完不成业绩扣底薪违反劳动法吗（完不成业绩扣底薪合法吗）
1.公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低..(0)人阅读时间：2023-10-06
劳务关系是否适用于劳动合同法 劳务关系是否受劳动法保护
1、劳动法第二条对劳动法的适用范围作了规定。根据劳动法第二条和１９９５年劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动法的适用范围具体为：（１）各类企业和与之形成劳动关系的劳动者；（..(0)人阅读时间：2023-09-24
哺乳期的监外执行，监外执行哺乳期的期限是多长时间
1、哺乳期期限具体规定，从刑事诉讼法中不能直接找出。但是在我国其他法律法规中，不难找到哺乳期的明确规定。劳动法、《女职工劳动保护规定》中都明确指出，妇女的哺乳期一般为一年。2、原劳动部关于《女职工劳动..(0)人阅读时间：2023-09-20
十六岁算不算童工 16~18岁工人 劳动法
1.满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。2.根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。3.未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点..(0)人阅读时间：2023-09-15
辞职后解除劳动合同怎么办理啊（辞职之后解除劳动合同要多久?）
员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位..(0)人阅读时间：2023-06-21
休病假有没有基本工资 休病假有没有基本工资补贴
请病假是有基本工资的。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或..(0)人阅读时间：2023-06-07
10月4号到7号请假扣工资吗（十月份请假扣钱多）
国家法定节假日为1-3号，4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）文件规定，事假期间不发工资。..(0)人阅读时间：2023-05-05
非法用越南工判多少年（使用越南非法劳工后果）
对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同时，..(0)人阅读时间：2023-04-28
可以先调档案再解除劳动合同吗 可以先调档案再解除劳动合同吗知乎
根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第１８条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。为了..(0)人阅读时间：2023-04-14
无锡病假最多可以请多久？（无锡市病假如何规定2021）
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。..(0)人阅读时间：2023-04-04
病假天数包括休息日吗 病假天数包括休息日吗工资如何计算
病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。劳动部《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》关于医疗期的计算问题1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计..(0)人阅读时间：2023-03-29
工地拖欠农民工工资怎么办 工地老板拖欠农民工工资什么方法最好要回
1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部..(0)人阅读时间：2023-03-26