劳动合同法员工自离会有工资吗（劳动合同法自离 扣几天工资）
如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资，如果员工在自离后用人单位无法联系到劳..(6)人阅读时间：2024-07-03
劳动合同法用人单位辞退的经济补偿金如何计算？
《劳动合同法》用人单位辞退的经济补偿金的计算一般是按照劳动者的基本工资水平以及工作的年限来确定的。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订..(4)人阅读时间：2024-07-01
办理合同终止需要哪些材料 办理合同终止需要哪些材料和手续
《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提。《劳动合同法》这一规定沿用了《劳动法》的规定，所规定的是劳动合同的约定解除。劳动合同..(5)人阅读时间：2024-07-01
合同法52条规定是些什么 合同法58条
我国《合同法》第52条主要：“有下列情形之一的，合同无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意串通、损害国家、集体..(8)人阅读时间：2024-06-25
劳动者的离职证明多久开（劳动者的离职证明多久开出来）
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得..(7)人阅读时间：2024-06-18
合同法规定30%违约金是法定上限吗
目前我国已经废除了《合同法》，所以关于违约金的规定应该遵守《民法典》，但是在《民法典》中也没有强行规定合同的违约金上限是标的额的30%，违约金标准一般都是根据违约情况或者违约行为可能会产生的损失计算，..(4)人阅读时间：2024-06-16
劳动合同法司法解释四 劳动合同法司法解释四全文
为正确审理劳动争议案件，我国根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中..(3)人阅读时间：2024-06-14
劳动合同法第87条规定是什么 劳动合同法第87条规定
劳动合同法第87条规定如下：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济..(3)人阅读时间：2024-06-09
劳动合同法关于加班费怎么计算 劳动合同法关于加班费计算基数规定
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延..(2)人阅读时间：2024-05-24
合同法是什么意思 合同法的意思
合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。签订合同需在合同法的约束..(2)人阅读时间：2024-05-19
民法典生效后合同法还有效吗（民法典生效后,合同法还有效吗?）
民法典（民法典于2021.1.1实行）生效后合同法无效。《中华人民共和国民法典》（民法典于2021.1.1实行）第一千二百六十条：本法自2021年1月1日..(2)人阅读时间：2024-05-18
劳动合同法关于工资加班的规定是什么？
《劳动合同法》关于工资加班的规定是对于加班时长的限制。对于单位安排劳动者加班的时间，一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过36个小时，若超过的话则就属于违法行为，那么用人单位就要承担因此带来的法..(8)人阅读时间：2024-04-20
辞退公司员工有关的法律补偿依据是什么？
辞退公司员工有关的法律补偿依据是《劳动合同法》。单位是不能随便辞退员工的，只有满足单方面辞退劳动者的条件才可以进行辞退，否则用人单位辞退劳动者需要支付一定的经济补偿，对此《劳动法》和《劳动合同法》对这..(1)人阅读时间：2024-04-05
怀孕期间休假被辞退可以获得赔偿金吗？
怀孕期间休假被辞退一般可以获得赔偿金，这是由于《劳动合同法》直接规定了单位不得辞退处于孕期的职员。若是辞退就违反了《劳动合同法》的规定，而对于违反此法辞退的行为，职员都可以获得赔偿金。..(1)人阅读时间：2024-03-27
合同法违约金是多少条规定的 合同法关于违约金的规定标准
《合同法》在我国已经被废除，所以关于违约金的相关规定应该参照《民法典》，但是法律制度中也没有统一规定违约金标准违约金标准，可以根据违约情况或者违约行为可能会造成的损失由当事人自行约定，过高或过低的违约..(0)人阅读时间：2024-03-24
未依法给员工缴纳社保会怎么样 未依法为员工缴纳社会保险
1、《劳动合同法》第38条限定，未依法为劳动者交纳社会保险费的，劳动者能够解除劳动合同。2、《劳动合同法》第46条限定，用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动..(0)人阅读时间：2024-03-15
劳动合同法第四十条司法解释（劳动合同法第四十一条解释）
劳动合同法第四十条的司法解释如下：如果员工非因工患病，且经治疗后也不能从事之前的工作的，该企业可以解除劳动合同，或者如果员工因为自..(0)人阅读时间：2024-03-13
劳动合同法约定违约金是否有效 劳动合同法关于违约金的约定
1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。..(0)人阅读时间：2024-03-03
离职证明一般是什么时候开的 离职证明 什么时候开
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得..(0)人阅读时间：2024-02-29
解除劳动关系是否可以有经济补偿金 解除劳动关系是否可以有经济补偿金呢
若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形，则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，则单位提..(0)人阅读时间：2024-02-13
劳动合同法第四十条是什么内容
《劳动合同法》第四十条规定的内容如下：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资..(1)人阅读时间：2024-02-11
合同法关于保证金是怎么规定的（合同法保证金缴纳比例）
合同法没有规定保证金，但是规定了违约金和定金。《合同法》第一百一十五条规定，当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对..(0)人阅读时间：2024-02-06
解除劳动关系支付经济补偿金吗（解除劳动关系经济补偿怎么算）
若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形，则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，则单位提..(0)人阅读时间：2024-02-04
劳动合同法全文赔偿的规定有哪些（劳动合同法2021新规定赔偿）
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人..(0)人阅读时间：2024-01-27
解除劳动关系了有经济补偿金吗 解除劳动关系了有经济补偿金吗
若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形，则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，则单位提..(0)人阅读时间：2024-01-26
岳阳单位开劳动合同解除通知书能当作离职证明用吗?
用人单位在解除或者终止劳动合同时出具的文书内容符合法律法规要求的，可以认定为解除或者终止劳动合同的证明。..(0)人阅读时间：2024-01-25
用人单位应在何时支付解除或终止劳动合同经济补偿?
《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。..(0)人阅读时间：2024-01-14
汕尾试用期可以独立设立吗？（试用期能否单独设立）
不可以！试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。..(0)人阅读时间：2024-01-11
协商解除劳动关系是否给经济补偿（协商劳动解除怎么补偿）
若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形，则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，则单位提..(0)人阅读时间：2024-01-05
汕尾试用期工资是多少？（汕尾市聘员工资）
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。..(0)人阅读时间：2024-01-05