星期六日加班工资支付是合理的行为吗？
星期六日加班工资支付是合理的行为的。因为我国相关的法律中明确的规定了在周六或者是周日工作的，属于在休息日加班的行为，因此用人单位是需要向劳动者支付基本工资的150%作为加班费的。..(7)人阅读时间：2024-06-30
潍坊延迟复工期间工资待遇如何确定 潍坊延迟企业复工通告
延迟复工期间工资待遇如何确定？新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间工资待遇如何确定？..(4)人阅读时间：2024-05-22
潍坊因疫情防控用人单位决定推迟复工或劳动者无法按时返工期间，应如何处理？
为促进新冠肺炎疫情防控期间山东省劳动关系和谐稳定，山东省人力资源和社会保障厅于2月25日发布公告，对涉及的劳动关系相关问题进行研究整理，并依照有关法律法规和政策规定进行解读。..(2)人阅读时间：2024-05-15
潍坊延迟复工期间工资待遇怎么确定?（2020潍坊停工通知）
为促进新冠肺炎疫情防控期间山东省劳动关系和谐稳定，山东省人力资源和社会保障厅于2月25日发布公告，对涉及的劳动关系相关问题进行研究整理，并依照有关法律法规和政策规定进行解读。..(2)人阅读时间：2024-05-15
德阳市农民工工资保障考核 德阳农民工领导小组联系电话
农民工工资支付考核及评级机制：加强组织领导、完善制度、治理欠薪的成效，按照考核等级分为A、B、C三个等级。..(4)人阅读时间：2024-02-27
岳阳工资可以委托他人代领吗? 岳阳工资可以委托他人代领吗
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领用人单位可委托银行代发工资。..(3)人阅读时间：2024-01-31
工资支付有什么规定（工资支付暂行规定是什么）
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加..(0)人阅读时间：2024-01-30
九江企业因疫情原因经营困难的有哪些措施缓解压力?
与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。符合条件的，可按规定享受援企稳岗补助、失业保险费返还、技能培训补贴等政策。..(0)人阅读时间：2024-01-04
九江被隔离的员工的工资如何支付?（被隔离的员工工资怎么算）
除被隔离治疗或隔离观察的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人和密切接触者外，因政府采取封锁疫区等紧急防疫措施导致职工不能返岗提供正常劳动的，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行。..(0)人阅读时间：2024-01-04
山东省企业工资支付规定（山东省企业工资支付规定2022）
《山东省企业工资支付规定》明确了企业工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；企业工资支付应当遵循诚实信用原则，以货币形式按时足额支付。..(0)人阅读时间：2023-11-13
济宁工资支付规定 济宁工资指导线
劳动者的工资报酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班等特殊情况下支付的工资。..(0)人阅读时间：2023-11-13
关于加班工资支付标准的相关规定（关于加班工资支付标准的相关规定）
关于加班工资支付标准的规定：在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位..(0)人阅读时间：2023-11-08
劳动局拖欠工资怎么找（劳动局拖欠工资找谁）
1、当然管事。不收费。用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由..(0)人阅读时间：2023-11-05
全国社会平均工资是多少（全国社会平均工资是多少钱一个月）
1、年平均工资：78045元；2、月平均工资：6504元；3、增长率：9.5%。4、法律依据；《工资支付暂行规定》（1）第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、..(0)人阅读时间：2023-11-04
陇明公根治欠薪线索反映平台微信小程序二维码入口
甘肃省人社厅促进用人单位依法规范用工，提高劳动者依法维权意识，推出陇明公根治欠薪线索反映平台，详见全文！..(0)人阅读时间：2023-10-09
甘肃根治欠薪与法同行和谐共建有奖答题活动规则
甘肃省人社厅联合丝绸之路信息港股份有限公司举办“根治欠薪与法同行和谐共建”有奖答题活动。答题规则详见全文！..(1)人阅读时间：2023-10-09
甘肃省根治欠薪有奖答题题库 甘肃省欠薪清零行动
甘肃省人社厅联合丝绸之路信息港股份有限公司举办“根治欠薪与法同行和谐共建”有奖答题活动。有奖答题题目来源详见全文！..(0)人阅读时间：2023-10-09
劳动局处理拖欠工资要多久（劳动局处理拖欠工资要多久时间）
依据《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资..(0)人阅读时间：2023-09-29
公司拖欠员工3个月工资,以没钱为借口不发工资怎么办
1、公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。2、依据《工资支付暂行条例》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由..(0)人阅读时间：2023-09-28
安阳离职时单位不结算工资怎么办 员工离职不结算工资怎么办
可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决，具体详情请阅读全文。..(0)人阅读时间：2023-09-21
江苏省疫情防控期间职工工资报酬权益相关政策问答
在春节假期延长假期间(1月31日至2月2日)加班的，该怎么算?春节延迟复工期间(2月3日2至2月9日)，用工单位如何支付职工工资?..(0)人阅读时间：2023-09-20
江苏职工受疫情影响不能按期返岗单位如何支付工资?
在春节假期延长假期间(1月31日至2月2日)加班的，该怎么算?春节延迟复工期间(2月3日2至2月9日)，用工单位如何支付职工工资?..(0)人阅读时间：2023-09-20
江苏新冠肺炎确诊和疑似患者职工可以开除吗？需要发工资吗？
在春节假期延长假期间(1月31日至2月2日)加班的，该怎么算?春节延迟复工期间(2月3日2至2月9日)，用工单位如何支付职工工资?..(0)人阅读时间：2023-09-20
职工是否拥有工资支付知情权（职工是否拥有工资支付知情权的规定）
有工资支付知情权。用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份..(0)人阅读时间：2023-06-07
受疫情影响公司没有开工需要发工资吗?
受疫情影响，很多公司选择推迟开工，那员工的工资能够不发吗？接下来小编在在正文中为大家详细解析。..(0)人阅读时间：2023-05-25
公司放假不给员工发工资合法吗（公司放假不给员工发工资合法吗怎么举报）
一、公司放假不给员工工资，如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合劳动法。二、根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成公司停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定..(0)人阅读时间：2023-05-03
公司一般可以拖欠工资吗（公司一般可以拖欠工资吗多久）
1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付..(0)人阅读时间：2023-05-03
汕头企业在家隔离办公有工资吗（汕头企业在家隔离办公有工资吗知乎）
汕头企业在家隔离办公工资是怎么发放的？有什么发放条件吗？汕头本地宝将收集到的信息分享给打大家~..(0)人阅读时间：2023-04-23
以额外福利代替员工工资是否合法 以额外福利代替员工工资是否合法呢
不合法，工资必须以货币的形式发放。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付..(0)人阅读时间：2023-04-01
工厂停产多久违法（工厂停产多久违法解除合同）
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准..(0)人阅读时间：2023-03-14