公司辞退员工不补偿怎么办？ 员工被辞退公司不赔偿怎么办
公司辞退员工不补偿，可以获得经济补偿金的职员，可以向当地的仲裁机构提出劳动仲裁请求。当然，也并非所有的单位在辞退职员的时候，都需要向其支付补偿金。诸如单位是因为职员严重违反规章制度而将其辞退的，则不需..(2)人阅读时间：2024-07-22
事业单位的九级职员是什么 事业单位的九级职员是什么职位
事业单位的九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。根据《事业单位岗位设..(2)人阅读时间：2024-06-18
劳动法对工伤工资待遇规定是怎样的 劳动法规工伤工资怎么算
《劳动法》对工伤职员的工资待遇并没有作出规定，仅规定了工伤职员可以享受社会保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，伤期间，原工资福利待遇在停工期间不变，由所在单位按月支付。..(2)人阅读时间：2024-06-14
职员酒店身亡作案手法少见（酒店发生命案会怎么处理）
关于到目前职员酒店身亡作案手法少见登录到热搜上引起了很多网友们的关注，大家现在都想要知道职员酒店身亡作案手法少见的具体来龙去脉，那..(4)人阅读时间：2024-06-05
业绩奖金是否属于工资？（什么是业绩奖金）
业绩奖金属于工资，除了奖金之外，津贴、补贴、计时工资、计件工资、以及职员参加单位组织加班活动所获得的加班费，都属于工资的范畴。根据规定，若是职员的工资数额超过一定的标准，需要依法纳税。..(11)人阅读时间：2024-05-03
七级职员对应什么级别（事业单位七级职员对应什么级别）
七级职员对应正科级级别，其职责是：1、负责安排办公室日常工作事务；2、制定办公室年度工作计划；3、负责单位内部管理各项制度的起草和监督..(4)人阅读时间：2024-05-02
职员主动离职合同没解除吗？ 自动离职合同会解除吗
职员主动离职合同解除了，根据规定，对于职员主动离职的情形，需要提前三十日将解除合同的意思表示告知单位。但职员主动离职的情形，通常不能获得经济补偿金，也不能领取失业保险金。..(3)人阅读时间：2024-04-23
公民退休就没有工伤了吗？（公民退休就没有工伤了吗怎么办）
公民退休后可能会存在工伤，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而职员退休后，并不一定就意味着没有工作了。对于有工作的职员，受到的是否是工伤，需要由专业机构鉴定后确定。..(0)人阅读时间：2024-03-31
什么是非法出租、出借枪支罪 非法出租枪支罪和非法出借枪支罪的区别
非法出租，出借枪支罪，是指依法配备公务用枪的职员，违背枪支治理划定，私自出租，出借枪支;或者依法配置枪支的职员，违背枪支治理划定，非法出租，出借枪支，造成严峻后果，危害公共安全的行为。..(0)人阅读时间：2024-02-10
入职员工合同签几年的问题 员工入职劳动合同签几年
入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定，《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定。【法律依据】《劳动..(0)人阅读时间：2024-02-02
被辞退职员有双重劳动关系是否支付经济补偿？
被辞退职员有双重劳动关系单位不一定需要支付经济补偿，只有是法定情形出现之后，单位才有可能需要向被辞退者支付经济补偿金，这些法定情形包括单位辞退无过错的职员、劳动者因为用人单位未及时足额支付劳动报酬而单..(0)人阅读时间：2024-01-31
职员疑似骨折算不算工伤？ 工伤疑似骨折算不算骨折
职员疑似骨折可能算、也有可能不算工伤。具体是否属于工伤，与是在何处、因为什么原因骨折等有关。若是骨折的职员怀疑自己的伤情是工伤，可以带着自己到医院治疗后获得的病历等材料，向相关机构提出工伤认定请求。..(0)人阅读时间：2023-12-29
具体工伤多久能辞退员工？ 工伤多久可以辞退员工
被工伤后，单位可能一个月、或者是一年之后才可以辞退职员。具体的辞退时间，与医疗期什么时候结束有关，当然，即使是医疗期结束，单位将职员辞退，也依旧需要向职员支付补偿金。..(0)人阅读时间：2023-12-29
大宋宫词全部演员表 大宋宫词全部演员表职员表
1、《大宋宫词》主要由刘涛、周渝民、梁冠华、齐溪、曹磊、刘聪、房子斌、王鑫、傅亨等人主演。该剧以刘娥和赵恒的爱情故事为主线，以“咸平之治”与“仁宗盛治”为历史背景，讲述了从公元985年到公元1033年间，北宋真宗时代，名..(0)人阅读时间：2023-12-04
2024阳江市公安局招聘代码一览（阳江市公安局公务员录用公示）
招聘代码是国家事业单位发布的岗位招聘对应的数字代码，它代表了一个职位在公安系统中的位置。..(0)人阅读时间：2023-11-14
代通知金是否包括绩效奖金 关于代通知金的发放条件
代通知金不一定包括绩效奖金，由于代通知金是按照职员上个月的工资标准来支付的，故此是否包含绩效奖金，与职员上个月的工资组成有关。再者若职员上个月的工资并不是正常情形下的工资，还需要结合一年来的平均工资确..(0)人阅读时间：2023-11-06
法定的假期加班职员可以获得加班费吗？
法定的假期加班职员不一定可以获得加班费，若加班活动不是单位组织的，而是职员因为没有完成工作等的原因，而自愿加班，那么则不能获得加班费。对于单位需要支付加班费的情形，加班费的数额为职员正常工资的三倍。..(0)人阅读时间：2023-11-04
新入职员工年休假计算公式是什么 新入职员工年休假计算方法
新入职员工年休假计算公式有以下规定：一、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年..(0)人阅读时间：2023-10-19
按劳动合同法辞退员工需要支付赔偿金吗？
按《劳动合同法》辞退员工不需要支付赔偿金，只有是违法该法与职员解除劳动关系的，才需要支付赔偿金。对于单位需要支付赔偿金的情形，职员可以获得的赔偿金数额是法定经济补偿金的二倍。..(0)人阅读时间：2023-10-16
辞退孕期员工是违法的吗？ 辞退怀孕员工违法吗
辞退孕期员工不一定是违法的，若怀孕的职员并没有过错，单位将其辞退就违法了，此时需要向被辞退的职员支付经济赔偿金。如果职员涉嫌犯罪被判处刑事处罚，不管职员是否怀孕，单位都可以将其合法辞退。..(0)人阅读时间：2023-10-05
工伤解除劳动关系赔偿是怎样的
单位与受工伤的职员解除劳动关系，若是职员可以获得赔偿，那么赔偿金是经济补偿金的二倍。当然，并非是所有的工伤职员都可以获得批赔偿。诸如单位辞退那些因为工伤被鉴定为丧失劳动能力的职员时，需要支付二倍的经济..(0)人阅读时间：2023-09-22
如何提交解除劳动关系申请书（申请解除劳动关系怎么写）
需要提前三十日、或者是三日提交解除劳动关系申请书。试用期的职员提前三日告知即可，对于正式职员，则需要提前三十日将需要解除劳动关系的意思告知单位。当然，具体到特定的单位，提前的时间可能会存在差异。..(0)人阅读时间：2023-09-22
职员与项目部是否存在劳动关系（员工和项目的关系）
职员与项目部不一定存在劳动关系，若职员为项目部提供有偿的劳动、提供的劳动是项目部的相关业务的组成部分、该职员也受向项目部的用工管理，那么通常可以认为此职员与项目部的关系，属于劳动关系。..(0)人阅读时间：2023-09-22
员工退休是否解除劳动关系？ 员工退休是否解除劳动关系证明
员工退休此时并不是解除劳动关系，而是终止劳动关系。此种理由导致劳动关系终止的，职员可以享受相应的退休待遇。具体来说，若是退休职员已经累计缴纳了十五年的养老保险，那么在退休后，可以按月领取养老保险金。..(0)人阅读时间：2023-09-22
公司拖欠工资多久可以解除劳动合同 公司拖欠工资多久可以直接走人
一旦发现公司拖欠工资随时可以解除劳动合同，且即使是职员主动要求解除合同，单位依旧需要向职员支付相应的工资，再者此种情形下双方解除劳动关系的，劳动者可以获得一定数额的经济补偿金。..(0)人阅读时间：2023-09-22
五一铁路加班工资怎么算？ 铁路加班工资如何计算
五一铁路加班工资为“加班工资基数÷21.75乘以天数乘以300%”，由于五一是法定节假日，单位若是组织职员加班，必须要支付加班费，不得以调休等为由拒绝支付。当然，单位组织加班的情形，职员有权拒绝加班。..(0)人阅读时间：2023-09-22
试用期员工公司辞退需要赔钱嘛（试用期公司辞退要赔偿吗）
试用期员工公司辞退不一定需要赔钱，若单位是以职员不符合录用条件为由辞退试用期职员、且可以拿出相关证明职员不符合录用条件的，则无需支付补偿金、赔偿金。其他情形职员可以提出补偿请求。..(0)人阅读时间：2023-09-22
辞退员工员工不同意怎么处理（公司单方面辞退员工怎么赔偿）
辞退员工，员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退等。若是职员已经严重违反了单位的规章制度，那么不管职员是否同意，单位都可以直接将其辞退。而对于单位辞退行为违法的情形，职员可以要求单位继..(0)人阅读时间：2023-09-18
2023威海供热听证会人员 威海供热投诉电话
为广泛听取社会各界意见，提高政府价格决策的民主性、科学性和透明度，根据《政府制定价格行为规则》《政府制定价格听证办法》等有关规定，决定召开市区居民住宅集中供热价格调整听证会。..(6)人阅读时间：2023-09-13
铠甲勇士演员表是什么（铠甲勇士演职员）
1、吴建飞饰李炘南、郭帅饰东杉、柏栩栩饰北淼、秦炎仕饰坤中、张超饰西钊、李广旭饰小嵩、卢洁云饰徐敏慈、杨亚饰美真、周玉婷饰小雪、曹露饰蕙姨。2、剧情简介：炘南、北淼、东杉、坤中、西钊五个男孩分别是火村、水村、木村、土村和..(0)人阅读时间：2023-09-07