南昌企业女性职工退休年龄最新规定 南昌企业女性职工退休年龄最新规定文件

　　➤南昌只有企业参保缴费记录的女职工退休年龄计算方式：

　　可根据《关于完善女职工退休年龄有关问题的通知（赣人社发〔2019〕4号）》来确定其退休年龄。

　　一、原身份为干部的企业女职工退休年龄：

　　1、企业女职工年满50周岁时，在管理（技术）岗位上工作的，退休年龄按年满55周岁确定；

　　2、企业女职工年满50周岁时，在工人岗位上的，退休年龄原则上按年满50周岁确定；经本人自愿申请，退休年龄也可按年满55周岁确定。

　　二、原身份为工人的企业女职工退休年龄：

　　1、企业女职工年满50周岁时，在管理（技术）岗位上工作的，退休年龄原则上按年满55周岁确定；经本人自愿申请，退休年龄也可按年满50周岁确定；

　　2、企业女职工年满50周岁时，在工人岗位上的，退休年龄按年满50周岁确定。

　　三、原国有企业关闭、破产、改制、化解过剩产能时：

　　原国有企业关闭、破产、改制、化解过剩产能时，已经按职工安置政策（方案）确认的退休年龄办理了离岗退养手续的女职工，退休年龄不再变更。

　　四、企业女职工按赣人社发〔2019〕4号文规定选定退休年龄时：

　　企业女职工按赣人社发〔2019〕4号文规定选定退休年龄时，应填写《企业女职工选定退休年龄申请单》并签字，申请材料存入本人档案。

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