问:入职时公司让我签了放弃缴纳社保,现在在工作时受伤了,能认定为工伤吗?
企业与劳动者建立劳动关系的,应当依法签订劳动合同、参加社会保险
因此双方签署的放弃社保协议条款无效。
劳动者在工作中受伤,可以根据《工伤保险条例》规定,在事故发生之日起一年内依法提出工伤认定申请。
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灵活就业人员参保请参照《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅国家税务总局广东省税务局<关于印发广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法>的通知》(奥人社规[2021]5号)办理。
企业职工基本养老保险遵循原则
“多缴多得,长缴多得”
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