正常生育三孩产假天数：
国家规定98天(产前可以休假15天)+延长奖励90天=188天
用人单位能否与孕期、产期、哺乳期女职工解除、终止劳动合同?
根据《劳动合同法》的四十二条、四十五条规定，如果不存在《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形之一的，处于孕期、产期、哺乳期的女职工也没有主动提出辞职或者提出解除劳动合同的，用人单位不得与其解除劳动合同。劳动合同期满，如果女职工没有同意终止劳动合同，用人单位也不得单方终止劳动合同，劳动合同应当延续至孕期、产期、哺乳期结束。
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