咸阳市产假规定（咸阳市产假新规定）

　　一、咸阳市产假规定

　　咸阳婚假：18天

　　咸阳产假(女方)：158天

　　咸阳产假(男方)：15天

　　产假规定：

　　1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2.陕西职工合法生育子女的，在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。

　　3.女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。婚假15天。

　　4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5.婚假包括公休假和法定假。

　　二、咸阳市产假待遇

　　1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

　　2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

　　3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

　　4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

　　5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

　　6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。