南京独生子女休护理假扣不扣工资 江苏独生子女带薪护理假

　　不扣工资，此假为带薪休假。

　　南京还有以下不影响福利待遇的假期：

　　产假、男方护理假、育儿假、独生子女父母护理假期间，企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资。

　　拓展阅读：生育津贴发放支付期

　　明确生育津贴按照职工产假天数计发，符合政策规定生育的，享受158天生育津贴；其中难产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。难产及生育多胞胎的，生育津贴天数叠加享受。

　　调整职工生育津贴支付期自2022年2月10日执行，截至2022年2月10日，女方尚在原规定产假期间的，按本通知规定的生育津贴支付期执行。