苏州市人才乐居工程乐居方式 苏州工业园区人才乐居计划

　　乐居方式

　　1.乐居购房贴。

　　支持A类、B类人才自购商品房，A类人才可按“一事一议”给予最高500万元购房贴;B类人才给予最高250万元购房贴。获得购房贴所购商品房，应当满一定年限后方可上市交易。

　　2.乐居优购房。

　　各地可结合实际，探索建设一定数量的人才优购房，重点面向C类及以上人才优惠出售，并应设臵一定的限制转让期。有条件的地方，可适当扩大受惠面。

　　3.乐居优租房。

　　各地、各单位筹建的人才优租房，重点向D类及以上人才配租，有条件的也可向E类人才提供。租赁期限一般不超过3年，租金应低于同类区域市场平均租金，A类、B类人才可免租金入住。

　　4.乐居租房贴。

　　A～D类人才可分别给予不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的租房贴;E类人才，按博士(正高级职称)不低于800元/月、硕士(副高级职称、高级技师)不低于600元/月、本科(中级职称、技师)不低于400元/月给予租房贴。补贴期限一般不超过3年。补贴期间，入选相关人才计划享受待遇或获得购房贴的，停止发放租房贴，并作相应扣除。获得优购房或优租房的，停止发放租房贴。退出优租房继续申请租房贴的，享受时限作相应扣除。

　　5.乐居直通车。

　　A～E类人才购买首套自住住房，可不受户籍、个税和社保缴纳时限等限制。

　　6.乐居助力贷。

　　A类、B类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的4倍。C类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的2倍。

　　符合专项人才计划和政策的人才，按照相应文件执行。按照引进地区或单位的政策，已享受安家费、住房等类似待遇的，—般不重复享受购房贴、租房贴。

　　同一人才同时符合货币补贴和实物配臵的，只可选择一种方式，不得同时享受。同一人才涉及不同人才类别档次的，按就高不重复原则执行。夫妻双方都符合条件的，货币补贴可叠加享受，实物配臵仅可按一套配租(配售)。