疫情工资发放通知模板 疫情工资发放标准通知模板

提到工资延期发放的通知怎么写，不少朋友都比较感兴趣，但是，许多人会问公司发放工资时间有延迟，让写通知发给员工。怎么写才既能表达意思？想必大家一定想知道国家规定疫情期间工资是怎样发放的，今天小编为大家分析一下国家规定疫情期间工资是怎样发放的，希望能够解决大家内心的疑惑不解，抓紧一起来看看疫情工资发放通知模板吧！

工资延期发放的通知怎么写

通 知工资发放通知模板。

公司各员工：

由于本月XXXXX(事由)，原定XXXX年X月X日发放工资事宜顺延至X月X日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。工资发放调整通知模板。

XXXXX公司

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

按时支付劳动者工资报酬是用人单位的一项法定义务。《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

至于赔偿金问题，作为劳动者要明确一点，并不是在用人单位延迟支付工资的任何情况下，都可以要求用人单位加付赔偿金。《劳动合同法》第85条第一项规定：

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

该规定明确了加付赔偿金的条件，即在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后，用人单位仍不支付的情况下，才可以由劳动行政部门责令用人单位加付赔偿金。