济宁六部门严打恶意欠薪恶意讨薪通告
日前，济宁市人社局、公安局、住建局等六部门联合印发《通告》，严厉打击“恶意欠薪”“恶意讨薪”行为，支持依法理性维权，维护农民工和用人单位合法权益。..(4)人阅读时间：2024-08-05
拒不支付劳动报酬罪的构成要件主要有哪些
1、客体上，侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。2、客观上，表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府..(2)人阅读时间：2024-06-18
烟台市柔性引才专项补贴标准和额度（烟台引才政策）
根据《烟台市柔性引才专项补贴发放办法(试行)》，补贴标准和额度、补贴对象和服务形式等，详见正文。..(1)人阅读时间：2024-04-05
拒不支付劳动报酬罪如何立案（拒不支付劳动报酬罪在哪立案）
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，..(0)人阅读时间：2024-03-30
2024大连柔性引进中国籍高层次人才资助补贴标准
对柔性引进的尖端人才、领军人才、高端人才，按照用人单位每年实际支付税前劳动报酬的一定比例，分别给予每人每年最高200万元、100万元、50万元资助。..(1)人阅读时间：2024-03-28
劳动仲裁排在前几名的纠纷有哪些?（劳动仲裁最坏的结果是什么）
1、追索劳动报酬纠纷。劳动报酬是单位与职工劳动关系中最重要的纽带。2、劳动合同纠纷。3、确认劳动关系纠纷。劳动关系纠纷的确认一般伴随着其他劳动争议案件，如工伤赔偿、社会保障补偿、经济补偿、未签订合同二..(0)人阅读时间：2024-03-22
劳动仲裁常见的劳动纠纷有哪些 劳动仲裁处理哪些争议问题
1、追索劳动报酬纠纷。劳动报酬是单位与职工劳动关系中最重要的纽带。2、劳动合同纠纷。3、确认劳动关系纠纷。劳动关系纠纷的确认一般伴随着其他劳动争议案件，如工伤赔偿、社会保障补偿、经济补偿、未签订合同二..(1)人阅读时间：2024-03-07
汕尾不按时发放工资怎么办？（不按时发放工资找哪个部门）
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。..(0)人阅读时间：2024-01-18
九江如何确定自己的社保缴费基数? 2021江西九江社保缴费基数
第一步：算自己的工资总额。第二步：计算总额之后进行月平均计算。第三步：确认这个数额的范围。..(0)人阅读时间：2024-01-14
阜阳公司不按时发放工资怎么办（公司不按时发放工资怎么办?）
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。..(0)人阅读时间：2023-12-30
茂名影响年终奖发放的条件有哪些（茂名待遇qzzn）
在单位因素方面，从调动职工工作积极性的角度考虑，用人单位可以明确规定，在单位经营指标到达某一标准时向员工发放年终奖，也可以针对某一部门的工作业绩确定部门奖金标准。..(0)人阅读时间：2023-12-20
老板不发工资，拖欠工资是双倍赔偿吗
1、拖欠工资可以要求赔偿，但是不是双倍工资，在没有签订劳动合同的情况下才可以主张双倍工资2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标..(0)人阅读时间：2023-11-30
不给工资没有劳动合同怎么维护权益（不给工资没有合同去哪投诉）
1）《劳动合同法》第三十条规定：公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多..(0)人阅读时间：2023-11-30
兼职拖欠工资到什么程度是犯罪 兼职拖欠工资怎么处理
1.我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或..(0)人阅读时间：2023-11-30
拖欠工资多久算违法用坐牢吗 劳动法拖欠工资的规定会坐牢
1.一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，..(0)人阅读时间：2023-11-30
劳动纠纷主要类型有哪些（劳动纠纷主要类型有哪些法律）
1、追索劳动报酬纠纷。劳动报酬是单位与职工劳动关系中最重要的纽带。2、劳动合同纠纷。3、确认劳动关系纠纷。劳动关系纠纷的确认一般伴随着其他劳动争议案件，如工伤赔偿、社会保障补偿、经济补偿、未签订合同二..(0)人阅读时间：2023-11-29
单位安排超时加班（单位超时加班违法吗）
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额..(0)人阅读时间：2023-11-28
老板拒发工资，是不是一律构成拒不支付劳动报酬罪
根据刑法规定，拒不支付劳动报酬，只有数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，才构成拒不支付劳动报酬罪。《拒不支付劳动报酬罪解释》对“数额较大”的标准作了规定：（1）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳..(0)人阅读时间：2023-11-25
讨要工资的找哪个部门最有效 讨要工资找谁
1、对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。2、如果..(0)人阅读时间：2023-11-20
工资纠纷应该到哪里投诉（工资问题向哪个部门投诉）
1、工资有问题可以到劳动行政部门投诉。2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支..(3)人阅读时间：2023-11-20
拒不支付劳动报酬罪要怎么判罚 拒不支付劳动报酬罪要怎么判罚呢
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以..(0)人阅读时间：2023-11-17
老板拖欠工资后果可能是什么（老板拖欠工资后果可能是什么情况）
1、如果涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留，直至追究刑事责任。2、《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关..(0)人阅读时间：2023-11-16
劳动报酬的范围是什么 劳动报酬包括什么
劳动报酬的范围分为以下几种：1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：(一)对已做工..(0)人阅读时间：2023-11-16
拒不支付劳动报酬罪属于什么案 拒不支付劳动报酬罪属于什么案例
拒不支付劳动报酬罪是属于刑事案件中的财产侵犯罪。针对于劳动报酬，首先用人单位应该按照实际情况支付员工的劳动报酬，如果用人单位没有支付员工报酬的话，可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，还不进行支付的话，可..(0)人阅读时间：2023-11-12
拒不支付劳动报酬罪既遂怎么判刑（拒不支付劳动报酬罪既遂怎么判刑的）
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以..(0)人阅读时间：2023-11-11
拒不支付劳动报酬罪认定标准（拒不支付劳动报酬罪认定标准是多少）
1、明确表示拒不作为的。即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转..(0)人阅读时间：2023-11-09
用人单位有哪些情形之一的，应该增加支付劳动报酬
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经..(0)人阅读时间：2023-11-01
如何认定欠薪罪主体（欠薪构成什么罪）
1、本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者..(0)人阅读时间：2023-10-31
无锡最低工资多少钱一小时 无锡工资最低工资标准
从2021年8月1日起无锡统一执行省定一类标准月最低工资标准为2280元/月非全日制用工小时最低工资标准为22元..(0)人阅读时间：2023-10-23
签订劳动合同后可以随便辞职吗
1、可以辞职。2、由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。扣押劳动..(0)人阅读时间：2023-10-20