员工被公司无故辞退,应该得到怎样的补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金3、属于过失性辞退,不需要补偿2、法律依据:《中华人民共和国劳动(0)人阅读时间:2023-10-20工伤期间会被扣全勤奖吗(工伤会不会扣全勤)
不会。1、工伤不会扣全勤奖的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特(0)人阅读时间:2023-10-20劳动合同纠纷约定的仲裁有期限吗 劳动合同约定仲裁有效吗
1、有期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争(0)人阅读时间:2023-10-20怎么去申请失业补助金(怎么去申请失业补助金2020年)
1.根据国家相关法律法规规定的内容可知,申请失业补助金的流程有如下内容:目前是可以在网上申请领取失业补助金,但是首先要让原单位在单位社保系统为你操作失业金申请。如果企业申请通过后,那么本人可以通过当地(0)人阅读时间:2023-10-20签订劳动合同后可以随便辞职吗
1、可以辞职。2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。扣押劳动..2023-10-20员工被公司无故辞退,应该得到怎样的补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金3、属于过失性辞退,不需要补偿2、法律依据:《中华人民共和国劳动..2023-10-20工伤期间会被扣全勤奖吗(工伤会不会扣全勤)
不会。1、工伤不会扣全勤奖的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特..2023-10-20劳动合同纠纷约定的仲裁有期限吗 劳动合同约定仲裁有效吗
1、有期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争..2023-10-20