本次选拔以创新创业能力、质量、实效、贡献为导向,需综合考虑申报对象工作业绩、市场和社会评价及获得自然科学或工程技术奖项、承担科研项目、发表论文等方面要素。
领军人才培养对象:年龄在55周岁以下(1966年7月1日以后出生,口径下同),一般应具有博士学位或正高级专业技术职务。45周岁以下占比不低于10%。
拔尖人才培养对象:年龄在50周岁以下,一般应具有研究生学历或高级专业技术职务。45周岁、35周岁以下占比分别不低于80%、10%。
骨干人才培养对象:年龄在45周岁以下,一般应具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务。40周岁、30周岁以下占比分别不低于80%、20%。
市第一期、第二期“533英才工程”培养对象不得降低层次申报,未获得合格等次的不得申报。已入选省第六期“333工程”第二层次培养对象的不需申报,已入选省第六期“333工程”第三层次培养对象的不需申报拔尖人才,符合条件可申报领军人才。技能人才和乡村振兴人才,学历职称条件可适当放宽。
2022淮安533英才工程培训对象选拔补贴政策
2022淮安533英才工程培训对象选拔补贴政策:培养期内,对领军人才、拔尖人才、骨干人才,每年分别发放12000元、6000元、1000元培养补贴等。查看全文了解更多信息。(0)人阅读时间:2024-09-092022淮安533英才工程培养对象选拔流程一览
2022淮安533英才工程培养对象选拔流程一览:分为网上申报、资格审核、材料报送、评审、公示等环节。查看全文了解更多信息。(0)人阅读时间:2024-09-092022淮安第三期533英才工程培养对象补贴金额
2022淮安第三期533英才工程培养对象补贴金额:培养期内,对领军人才、拔尖人才、骨干人才,每年分别发放12000元、6000元、1000元培养补贴等。查看全文了解更多信息。(0)人阅读时间:2024-09-092022淮安533英才工作培养对象待遇如何(“淮安市333产业人才”集聚行动方案(试行)
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